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篇讲师授课见证
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企业讲师授课见证
姜汝祥
要伟大的
企业
家还是伟大的
企业
？
企业
管理
作者： 姜汝祥 一个
企业
做大做强，离不开优秀的
企业
家，特别是在中国目前的现实情况下，更是如此，
企业
家基本上就是
企业
的“第一推动”。从这个意义来说，我对四位
企业
家抱有
杨滨
什么是
企业
与
企业
之间的根本差距 ?
企业
管理
“如果把我们最优秀的20名员工拿走，我可以说，微软将变成一个无足轻重的公司. ——比尔·盖茨“在这个不断变化着的高科技驱使下的环境中，发掘和留住人才，将成为竞争的战
何东征
如何成为一个合格的
企业
人
企业
管理
如何成为一个合格的
企业
人，扮演好自己的角色，是决定一个
企业
人成长与发展的关键因素，也是一个
企业
能否有活力、有效率、有利润的运营的重要因素。 一、要乐于承担更多的责
臧龙松
企业
需要九种战士
企业
管理
一、有主见凡事都向老板请示，不负责任或害怕负责任的人，通常都缺乏创造性，所以他们对于
企业
的发展没有什幺好处，更不可能为老板分担工作，甚至做一些富有建设性或创造性的事
吴齐超
三则
企业
小故事
企业
管理
【关注公众微信号“班组建设及现场管理培训师吴齐超”】
企业
故事一 月末的财务部是最忙的，许多报表要赶出来，常常通宵达旦。科长是个女的，部下也全是女的。科长到了这一天，
李墨
企业
用人的“五有”和“三注意”
企业
管理
任何管理目标的实现，都需要科学配套的管理体系与恰当的执行方法，对于
企业
用人也是一样。 首先，
企业
用人在管理上要注意五个“有”。 第一，用人要有压力绩效管理系统要健
杨台轩
企业
为什么需要培训
企业
管理
员工教育培训，是
企业
人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能。它是指
企业
通过教学或实验等方法促使员工的行为方式在知识、技术、品行、道德等方面有所改进或提高，保证员
王自泉
企业
六力
企业
管理
自圆泉说：有标准才有执行力，有监督才有持续力，有激励才有竞争力，有训练才有发展力，有氛围才有凝聚力，有公平才有协作力；
企业
「六力」，力力到位！太阳早安！
王美江
企业
何时需要咨询
企业
管理
管理咨询的价值在中国
企业
中得到了越来越广泛的认可。总结在中国十来年的管理咨询实践和经验，我们发现
企业
并不是在任何时候都需要管理咨询服务。而是在
企业
出现以下几种状况时
马诚骏
企业
运营存在的问题
企业
管理
你的
企业
是否存在这样的问题： 1、
企业
地处经济区、政策支持、交通便利、但发展缓慢，产品无竞争力、利润薄收，坐失天时地利2、
企业
构架完善、人事规章健全、部门合理、员工
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